Прокуратура разъясняет…

Пунктом 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусмотрена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда.

Аналогичная обязанность закреплена в ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Проведение специальной оценки условий труда необходимо для определения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение  ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, влекущая влечет предупреждение или наложение административного штрафа в максимальной размере (для юридических лиц) до восьмидесяти тысяч рублей.

 

 

Заместитель прокурора района      А.Р. Ханов